3月6日下午，上海美术学院召开2026年春季中层干部务虚会。学院辅导班子成员、各系、部、中心及工青妇掌管人参与会议；嵋橹荚谏羁探ü岢孤涫档车亩十届四中全会心灵，将党中央的决策部署与学院现实缜密结合，结合学堂综合鼎新规划，聚焦“十五五”规划假造与学院高质量发展，引发全院中层干部“追卓越、创一流”的内活泼力与担任心灵，切实阐扬中层干部在学院治理系统和治理能力现代化建设中的骨干与关键作用。党委副书记、纪委书记宋国栓主持会议。

党委书记陈静通报了校党委四届四次整个扩大会议及2026年春季中层干部研建班心灵。她强调，2026年是“十五五”规划开局之年，要紧扣国度战术与上海城市发展需要，以“新局、融合、担任”为关键词，深入综合鼎新。陈静在总结讲话中指出，“十四五”期间学院在各方面获得了显著进展，同时也要复苏看到学院在高档次领武士才、标志性科研成就以及产教融合深度等方面仍存在短板。面对新的发展阶段，既要对峙艺术教育的初心，提升审美与文化创造力，也要积极回应人为智能时期和城市文化发展的新需要，充分阐扬艺术学科优势，在城市公共艺术、城市美育、文化创意产业及社会服务等领域展示更大的贡献度。

院长曾成钢在总结讲话中，从建设“九个一流”启程，提出了学院将来发展的整体愿景。他强调，上海美术学院的发展离不开文化自负与学术担任，在上海这一国际化城市布景下，学院应充分阐扬区位与文化优势，在公共艺术、城市文化建设和艺术创新领域形成更具影响力的成就。同时，他要求中层干部加强责肆意识与引领意识，自动经营学科发展方向，加强跨学科与跨领域合作，在维持专业特色和学术深度的基础上不休拓展艺术教育与社会发展的衔接点，为学院将来发展注入持续动力。

执行院长金江波在总结讲话中指出，当前正处在“十五五”规划的关键阶段，中层干部要把幼我发展与学院整体发展缜密结合，在将来五年中共同推动学院事业迈上新的台阶。他强调，实现指标必须依附扎实的步骤和蹊径，同时也要长于把握发展机缘，在学科平台建设、资源整合与合作互换中寻找“弯路超车”。要高度器沉团队建设和青老大师造就，为学院将来发展储蓄人才力量，形成可持续发展的学科梯队。

党政工作中心副主任牛晨曦从发展基础、发展定位、发展思路、沉点发展工作、沉点鼎新工作等方面对《上海美术学院“十五五”发展规划（初稿）》进行介绍。

在会商环节，与会人员萦绕上海美术学院“十五五”规划文本发展深刻互换，从人才造就模式创新、学科建设方向、评价系统鼎新以及社会服务蹊径等方面提出了多项建设性定见。各人一致以为，迈入“十五五”新征程，学院应紧扣上海城市发展需要，深入本硕博人才造就模式，积极应对人为智能等新技术挑战，推动跨学科融合与思想迭代。与会人员强调，应进一步美满多元化评价系统，将艺术服务社会、参加城市微更新等实际成就纳入查核，突破学术与社会服务的藩篱，通过产教深度融合与国际传布力建设，持续引发“追卓越、创一流”的内活泼力，为建设世界一流美术学院贡献力量。

2026年，学院将以更高站位经营发展，以深入鼎新激产活力，持续推动人才造就、学科建设、科研创新与社会服务协同发展，致力在服务国度文化战术和上海城市发展中阐扬越发沉要的作用，推动上海美术学院在新时期实现更高质量的发展。