近日，马院孙伟平教授撰写的《智能时期的新型人际关系及其构建》被《新华文摘》2023年第22期（总第778期）全文转载。该文最早颁发于《湖北大学学报（哲学社会科学版）》2023年第5期。在文章中，孙伟平教授指出：“随着智能机械人的拟人化或自主性发展，传统的以报答中心的人机关系正遭逢革命性、颠覆性的冲击，出格是人类千百年来一向稳如泰山的主导职位正变得风雨飘摇。在社会信息化、智能化布景下，人机之间可能成立的关系是多元且复杂的”，面对复杂且多样的“新型智能性命”，“只有对峙‘人是主张’，以报答本地发展人为智能，使智能机械人成为能够通过‘路德图灵测试’的‘路德机械’，长于使用先进的生物、智能技术和设备‘武装’自己，将自己塑造成为拥有智能时期特质的‘时期新人’，并且长于与各类智能系统（智能机械人）沟通、合作、融合，创造性地索求人机关系的天生和运作机造，人类才可能‘扼住命运的咽喉’，建设一种人机合作、人机和谐、人机一体化的新型人机关系。”该文是孙伟平教授今年被《新华文摘》转载的第二篇关于人为智能钻研的文章。

今年5月，孙伟平教授撰写的《论数字劳动及其与劳动者的双向建构》被《新华文摘》2023年第9期论点摘编，该文指出：“数字劳动的产生不仅颠覆了传统的经济生涯、社会生涯和文化生涯，甚至在本原性意思上沉构着劳动者自身。新型劳动者的必要不休得到满足，素质与能力不休得到提升，这反过来又推动了数字劳动的发展与进取，二者出现出双向建构的发展态势。安身唯物史观的态度、概想和步骤对数字劳动进行系统调查和深度解剖，既是弄清数字时期劳动、劳动者及其互有关系的根基前提，也是推动劳动和劳动者健全发展的客观要求。”