今年10月13日（农历9月初9沉阳节、老年节）是上海市第26个敬老日，也是中华民族的传统节日，蕴含着丰硕的敬老爱老内涵
。为了萦绕“贯彻老年法，造福老年人”（全国老龄委主题）与“成就共享，真情久久”（上海退管会主题），当真筹备“敬老月”工作，让亿万先生MR宽大离退休教职工过一个安然、和谐、欢乐、充实的节日，9月23日下午，亿万先生MR2013年“敬老月”工作协调会在校本部行政楼501会议室进行
。校党委副书记鲁雄刚、各学院、系统分管离退休工作辅导、离退休工作处的党政辅导比及场会议
。

首先离退休党委书记、工作处处长李玉华同理想与会者介绍了国度和上海市老龄工作的发展示状及面对的银发社会挑战，分析了亿万先生MR与上海市各兄弟高校相比，亿万先生MR老龄工作在人员总数、春秋结构、治理模式等方面出现出来的一些个性，用数据汇报了亿万先生MR在“冬送温暖、夏送清冷”活动中为亿万先生MR离退休老同道做的实事
。他说，党的十八大提出“积极应对人丁老龄化，大力发展老龄事业”，《老年人权利保险法》的订正，上海市当局针对性地提出9073工程，都深入解读了当前局势下尊沉、珍视老年人，器沉老龄工作，深入为老服务意识的必要性和紧迫性，学堂的辅导十吩祺沉老龄工作，在学堂的第二次党代会上，于书记明确提出了“要尊沉和关爱老同道，切实做好离退休工作，充分阐扬离退休同道在学堂鼎新发展和人才造就中的作用”
。学堂老龄工作获得的成就，有各学院（部门）的共同致力
。当前在亿万先生MR人民路线教育实际活动往纵深推动的布景下，但愿各人一如既往，把这项执行工程做实做好，真正做到让老同道中意，让校辅导安心
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校党委副书记鲁雄刚总结说，离退休工作不是亿万先生MR的中心工作却牵动着中心工作，老同道对我们工作的中意度，各项需要的提升，促使着各人在原有的基础上持续深入创新工作方式步骤，我们对离休、退休教职工的器沉与尊沉的细节能体现出亿万先生MR文化的传承
。他说，亿万先生MR老同道人数多，春秋结构和档次的逐步增高，对生涯质量的要求在提高，需要也在随着时期变迁产生着变动，他们越发关切学堂（院）发展，但愿余扰仔空间阐扬，对亿万先生MR服务和治理提出了新的要求
。固然城市的扩大，老同道居住地分散使得他们享受学堂资源的机遇成本增长，但是亿万先生MR一向在着力于扭转校区资源，并纳入长远规划，以适应宽大离退休教职工日益丰硕的物质文化必要
。但愿各人也把稳改进方式步骤，把学堂尊老、敬老、真情关切老同道的传统美德不变地继承下去，同时凭据老同道的需要和春秋特点进行针对性的工作创新，相互沟通协调，达到事半功倍的成效，一路把亿万先生MR的离退休工作推动往更高的台阶
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