??????? 5月30日上午，后勤集团“第十八届优质服务月关幕式”在行政楼汇报厅进行。副校长唐豪、校长助理、校党委组织部部长徐旭、校人事处副处长张英姿、校心灵文化办副主任王沁受邀出席，校长助理、后勤集团总经理欧阳华、后勤党委书记陈民骅、集团副总以及后勤各中心职工代表近百人共同参与了本次关幕式。关幕式由集团党委副书记、集团副总刘劲松主持。集团党委书记陈民骅首先对本届优质服务月做了总结。他指出本次优质服务月活动依照“系统治理谋发展，优质服务接地气”的要求，以“进建引领、育人平台、治理规范、技术交锋、民生实事”等五大板块为指引，有组织、有打算、按步骤、讲实效地顺利推动。本次优质服务月在对峙寂仔的传统项主张基础上，各中心致力索求一些创新做法，获得了预期的成效，受到了学堂师生的宽泛好评。下一阶段各中心（部门）要总结优质服务月的成功经验，不休提升优质服务月活动的内涵和质量，真正阐扬优质服务月活动在整年工作中的示范、引领、索求和创新导向的作用。

随后，张英姿和王沁副处长别离宣读了“技术交锋”各单项的前三名及“文化窗口标兵”、“文化窗口”及“服务标兵”的获奖人员名单。徐旭部长为获奖人员宣告了荣誉证书并合影留想。

水秀楼一楼餐厅经理顾祖林作为“文化窗口标兵”的代表，物业中心俞杰和耽搁绿保贾朝玉作为“服务标兵”的代表别离登台讲话。他们结合自己的本职工作，介绍了自己在日常工作中的心得和体味，并纷纷暗示将来将持续安身岗位，加强进建，提升服务意识和质量。

??? 校长助理、集团总经理欧阳华在随后的讲话中，一方面充分注定“优质服务月”活动所获得的各项成就，一方面也指出集团日常工作中的一些不及，重要表此刻部门职工的岗位意识还有待提高；精品意识有待加强；自动发现问题的动力不及。为此他指出必要在工作中提升自动意识，预防“等”“靠”等消极感情，并着力提升工作质量和业务能力，以打造一支“技术精”和“治理强”的后勤行列。欧阳华总经理还对集团下一阶段的工作做了有针对性的部署，蕴含“考试周”的后勤服务、“防汛防台”工作的前期带头和物资筹备、对耽搁校区的搬迁和改建及学堂一些“两级两辅”项主张共同以及高温气象下做好食品和人身安全工作等。

最后，副校长唐豪为本次“优质服务月”做了总结讲话，他指出后勤集团以往获得的成就来之不易，但将来的工作更要精雕细琢，以求在微观层面上为亿万先生MR师生提供更优良的后勤服务。